年休假期间，公司不可因工作急需要求员工暂停休假返回公司上班（）

A.年休假期间，不享受奖励政策

B.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天

C.员工累计工作已满20年的，年休假为20天

D.以上说法都不对

A.连续工作1年以上的员工

B.在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇

C.婚丧假可以一并计入年休假的假期内

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假

B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日

C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算

D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变

A.60000元

B.40000元

C.20000元

D.10000元

A.60000元

B.40000元

C.20000元

D.10000元