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[判断题]

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有支付凭证。()

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第1题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

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第2题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有劳务人员工作记录。()
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第3题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有劳务费结算台账。()
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第4题

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A.施工进度表

B.劳务费结算台账

C.支付凭证

D.考勤表与工资台账

E.劳务作业人员工资表

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第5题

下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是()。

A.劳务作业人员工资表

B.劳务作业人员考勤表

C.工资台账

D.劳务费结算台账

E.银行转账记录

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第6题

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A.施工作业人员岗位技能证书

B.劳务作业人员学历证明

C.劳务作业人员工资表

D.劳务作业人员安全培训记录

E.劳务作业人员考勤表

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第7题

关于签证及审计管理,下列说法正确的是()

A.对于现场发生的签证及变更事项,项目部应建立签证变更台账,并及时进行更新

B.工程竣工验收后1年内,项目部需完成工程审计办理工作

C.结算资料编制完成后,项目部需提供一套结算送审资料至审计部备查

D.工程审计完成后,项目部移交审计报告原件一份至审计部存档

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第8题

段发布的《安全预警通知书》、《取消安全预警通知书》及相关整改资料,由发布科室负责规范管理。《安全预警通知书》、《取消安全预警通知书》抄报安全科存档备查。()
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第9题

其他合同评审表单、分包合同评审表、主合同补充协议等业务审批表单中的资料盖公司章时,需打印审批表单交分公司印章管理员存档备查。但若是走了简易用印审批,则不必单独打印审批流程()
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第10题

合规总监与合规管理部应将下列哪些文件、资料存档备查()

A、合规审查意见

B、提供的合规咨询意见

C、合规监督文档

D、合规总监签署的公司文件

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