题目
A.适度焦虑
B.轻度抑郁
C.过度焦虑
D.过度抑郁
第1题
()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
A.过高的焦虑
B.适度的焦虑
C.一点焦虑也没有
D.过度抑郁
第2题
()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
A.过高的焦虑
B.适度的焦虑
C.一点焦虑也没有
D.适度的抑郁
第4题
A.抱负水平与焦虑呈正相关
B.成就测验和智力测验的分数与测验焦虑呈显著负相关
C.情绪不稳定的人容易产生测验焦虑
D.当测验成绩与被试关系重大时,被试容易产生焦虑
第5题
一般来说,()会提高能力倾向测验的成绩。
A.较低的焦虑
B.较高的焦虑
C.一点也不焦虑
D.适度的焦虑
第7题
测验焦虑对测验的影响()。
A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性增加,从而可提高测量成绩
B.在测验过程中,不应该存在测验焦虑
C.测验存在高度焦虑,对测量成绩有明显的提高
D.不会对测量有任何正、负方面的影响
第8题
A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性提高,从而可提高测量成绩
B.在测验过程中,应该一点也没有
C.测验存在高度焦虑,对测量有明显的负面影响
D.不会对测量有何正、负方面的影响
第10题
A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性提高,从而提高测量成绩
B.在测验过程中,应该一点也没有
C.测验存在高度焦虑,对测量有明显的负面影响
D.应明确测验的用途是显示性测验还是预测性测验,两者有极严格的区分
第11题
A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率
B.消极情绪都会引起工作效率的降低
C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩
D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
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