题目
A.打电话通知组长
B.领导不同意也可以办离职
C.提前写申请,领导同意后开离职动态交文员处
第2题
人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资。( )
第3题
A.15号
B.17号
C.19号
D.20号
第4题
A.不批员工离职流程
B.多次面谈,尽量挽留
C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)
第7题
在离职面谈过程中,正确的做法是()。
(A)面谈时间以60分钟左右为宜
(B)鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
(C)建立融洽的关系,面谈过程中尽量避免有其他人打扰
(D)专心倾听员工所抱怨的人和事,并为解决员工的问题做出承诺
(E)事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
第10题
A.考勤管理制度规定,连续旷工3天,自动解除劳动关系(旷工短信连发3天,并截图给城市人事岗留存)
B.员工明确表示自己要自离,不要工资(自离第三天发最后一条旷工短信通知,截图给城市人事留存)
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
第11题
当发现燃气泄漏时,以下哪个做法是错误的?
A关闭供气阀,打开窗户通风
B立即至户外打电话,通知有关单位
C不可开关任何电器
D现场打电话通知有关单位
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