以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

A.一个考勤周期内考勤异常超过8次

B.连续旷工2日（含）以上，或一个考勤周期内累计旷工2日（含）以上，或一个自然年度内累计旷工3日（含）以上

C.伪造休假证明、伪造考勤数据、替打卡

A.连续旷工达到3个工作日，或12个月内累计旷工达到6个工作日的

B.对考勤弄虚作假、谎报病情、滥用公司提供员工的带薪病假资源

C.严重失职、营私舞弊或违反职业道德，造成公司经济损失在3000元（含）以上

D.威胁、恐吓上司或同事，谩骂、对抗、攻击正在执勤的保安或者纪律检查人员，打击报复他人的

A.5；3

B.3；5

C.3；6

D.6

A.旷工

B.公司与之解除劳动关系

C.扣除6天工资