诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

A．劳动争议调解委员会强制执行

B．劳动争议仲裁委员会强制执行

C．人民法院强制执行

D．劳动行政部门强制执行

A.在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼

B.在法定行政复议期限内可以向人民法院提起行政诉讼

C.对行政复议决定不服的可以再向人民法院提起行政诉讼

D.可以同时向人民法院提起诉讼

A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B．申请劳动行政部门强制执行

C．申请人民法院强制执行

D．申请工商行政部门强制执行

A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.诉讼