员工请事假至少应提早1天，1天以上的假期需要提前3天，5天以上的假期需要提前7天，审批流程未完成，擅自离岗按照旷工处理（）

A.1天；2天

B.2天；3天

C.1天；3天

D.2天；一周

A.无论事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、调休假等假期的休假，最小休假单位为2小时

B.当天上班时间为9:00-18:00的，若当天延至22:00—24:00（含24:00）下班的，则次日上班时间可为10:00

C.员工在上班时间内，擅自因私外出（离岗）且未办理相关手续者，或因公外出但未在原定时间内返回，视为脱岗

D.1个小时及以上才算加班；3.5小时-7小时的加班，按0.5天予以调休；当天7小时及以上的加班，按1天予以调休

A.0.1天

B.0.25天

C.0.5天

D.1天

A.事假不计薪，不享受其他福利待遇

B.申请事假3天内的需至少提前1天申请

C.事假3天以上需至少提前3天申请

D.事假5天以上需至少提前7天申请（突发事件除外）

A.1天以下（含1天）

B.2天以下（含1天）

C.3天以下（含3天）

D.2小时以上

A.1小时

B.3小时

C.半天

D.1天

A.半天

B.1天

C.3天

D.5天