员工亲属进集团或进行岗位调动前（含单位内部调动），需事先报人力公司进行任职条件审查，严格履行正常的招聘（选拔）流程，不得降低用人标准，确保满足所任职岗位要求（）

A．调出单位

B．调入单位

C．按调动日期分段结算

D．集团总部

A.内部员工介绍

B.人脉关系介绍

C.相关岗位调动

D.内部选拔

A.一

B.二

C.三

D.四

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知

A.调动三年期满

B.调动一年期满

C.该商业秘密正式解密

D.员工离职

A.不得

B.主动

C.一般不得

D.单位同意后申请