用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，可以不和劳动者订立劳动合同，按照国家有关规定办理社会保险等相关手续（）

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？

A、双方协商确定

B、应当依法订立劳动合同

A.劳动合同生效之日

B.劳动合同订立之日

C.用人单位招用劳动者从事约定的工作之日

D.试用期届满

A.用人单位安排

B.自主安排

C.商业安排

D.私人经营

E.合约谈判

A.所有用人单位

B.劳务公司

C.施工单位

D.建筑单位

A.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

A.劳动关系

B.非全日制劳动关系

C.雇佣关系

D.劳务派遣关系

A.达到法定年龄且具有劳动行为能力

B.与用人单位建立劳动关系

C.法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据

D.劳动者必须年满16周岁才能被招用