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[多选题]

供给管理的主要策略有哪些?()

A.增加顾客参与

B.方案能力

C.工作班次安排

D.交叉培训员工

E.创造可调节能力

F.雇佣临时工

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更多“供给管理的主要策略有哪些?()”相关的问题

第1题

服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。()

服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。()

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第2题

交叉培训员工从事几种工作,可以创造更加灵活的能力满足高峰需求。()
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第3题

职位薪酬方案的基本优点有()。

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

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第4题

组织培训能力是培训人员的基本能力,主要表现在()。

A.制定培训计划

B.组织培训

C.语言表达能力

D.独立创造能力

E.随机应变能力

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第5题

下列不属于改变服务能力以适应顾客需求的做法是()。

A.扩大现在能力

B.增强劳动力度

C.增加劳动力

D.增加设施或设备

E.增加服务供给

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第6题

顾客市场关系营销策略有哪些?
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第7题

按照《信息化核工业化融合管理体系要求》标准,两化融合人才保障内容包括:()

A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力

B.必要时,雇佣外部专业人员

C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力

D.成立信息化一级部门,并配备不少于6人的专业团队

E.建立、保持和改进相应机制,确保员工充分参与

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第8题

培育顾客忠诚的主要营销策略有哪些?

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第9题

二十世纪八十年代末以来,员工高度参与式管理在欧美发达国家逐渐兴盛起来,实证研究表明,员工高度参与式管理通过给予中低层职工相应的权力、报酬和培训,赢取中低层职工的信任,除了能够降低产品成本以外,还能够提高企业的以下哪些能力?a.市场快速反应能力b.不断创新的能力c.提供高质量的产品和服务的能力d.经理独裁能力

A.a、b

B. a、b、c

C. a、c、d

D.a、b、c、d

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第10题

()是培训人员的一种基本能力,它主要表现在两个方面:一是制定培训计划二是组织培训。

A.组织培训能力

B.语言表达能力

C.了解沟通能力

D.独立创造能力

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第11题

印象管理的策略有哪些?A迎合策略B恐吓策略C自我伤残

印象管理的策略有哪些?

A迎合策略

B恐吓策略

C自我伤残

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