如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战

A.制度化管理

B.系统化管理

C.组织化管理

D.战略性管理

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体

B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)

企业人力资源管理制度体系的特点是什么？ (考点：教材第23页45)