在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括的为（）

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。

A．经验总结

B．中介机构

C．小组讨论

D．查阅文献

E．专家咨询

A.经验总结

B.中介机构

C.小组讨论

D.查阅文献

E.专家咨询

A．专家咨询

B．中介机构

C．小组讨论

D．经验总结

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

(A )根据工作要求规定培训类型

(B )确定培训内容安排的前后顺序

(C )翻译和提炼早期收集的信息

(D )发现工作任务适合的培训类型

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是()

(A)是培训规划的最后一个机制

(B)结果是根据实验加以改进的培训规划

(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可

(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取

A. 制定培训策略

B. 设计测验

C. 设计培训内容

D. 实验

制定培训计划的任务包括（）。

A．制定操作程序

B．选择和设计相应的培训内容

C．培训方法

D．培训形式

E．培训内容

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性