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[多选题]

下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()。

A.激励人们按一定要求和方式去工作,以达到预定的目的,奖励(给予报酬)往往比惩罚有效

B.反馈是强化的一种重要方式,应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果

C.要按照对象的不同需要,采用不同的强化物和不同的强化手段

D.为了使某种行为得到加强,奖赏(报酬)应在行为发生后尽快提供,延缓奖赏会降低强化作用

E.人的行为受到正强化会趋向于重复发生,受到负强化会趋向于减少发生

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更多“下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()。”相关的问题

第1题

哪项属于斯纳金的强化理论()。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.奖励

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第2题

“强化理论”是由斯金纳在()一书中提出的。

A.《管理学》

B.《有机体的行为》

C.《工作与激励》

D.《平衡记分卡》

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第3题

按照公平理论,管理者欲激励一个人按一定的要求和方式去工作,奖励要比惩罚更有效。()
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第4题

斯纳金提出的强化理论认为,所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚),以决定

斯纳金提出的强化理论认为,所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚),以决定或使人学会该行为是否可以重复。()

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第5题

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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第6题

下面属于斯金纳提出的教学原则是

A.高难度学习

B.强化学习原则

C.及时反馈原则

D.小步调教学原则

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第7题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于形式激励型理论。()
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第8题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于过程激励型理论。()
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第9题

斯金纳的强化理论的三个基本概念是()。

A.惩罚

B.习惯

C.驱动力

D.强化

E.奖励

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第10题

斯金纳的强化理论中,合理奖励有助于品德塑造。()
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第11题

激励理论的四种模式中,源于美国心理学家斯金纳创立的强化理论的模式是()。

A.需要激励模式

B.动机—目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励模式

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