题目
A.激励人们按一定要求和方式去工作,以达到预定的目的,奖励(给予报酬)往往比惩罚有效
B.反馈是强化的一种重要方式,应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果
C.要按照对象的不同需要,采用不同的强化物和不同的强化手段
D.为了使某种行为得到加强,奖赏(报酬)应在行为发生后尽快提供,延缓奖赏会降低强化作用
E.人的行为受到正强化会趋向于重复发生,受到负强化会趋向于减少发生
第4题
斯纳金提出的强化理论认为,所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚),以决定或使人学会该行为是否可以重复。()
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