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[单选题]

职业生涯管理是()的理念的体现。

A.利润第一

B.成本优先

C.以人为本

D.追求卓越

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更多“职业生涯管理是()的理念的体现。A.利润第一B.成本优先C.以人为本D.追求卓越”相关的问题

第1题

客户满意中,企业的经营理念设置必须体现()A文化第一B产品第一C客户第一D利润第一

客户满意中,企业的经营理念设置必须体现()

A文化第一

B产品第一

C客户第一

D利润第一

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第2题

平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及全程管理与服务的理念。()
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第3题

要加强员工安全用电教育,时刻树立()理念。

A.质量第一

B.效率第一

C.利润第一

D.安全第一

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第4题

职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。()
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第5题

以下关于目标成本的说法中不正确的是()。

A.目标成本体现了战略成本管理的理念

B.产品生命周期的投入阶段是成本控制的重点

C.目标成本的大小由企业根据预期利润确定

D.成本是产品开发过程中的积极因素,而不是事后消极结果

E.目标成本法是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法

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第6题

在公共部门人员的职业生涯()管理中,树立老年人力资源开发理念非常必要。

A.早期

B.早中期

C.中期

D.后期

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第7题

理念、目标、行动、信心均是获得职业生涯成功的要素。()

理念、目标、行动、信心均是获得职业生涯成功的要素。()

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第8题

学校管理理念是领导者价值观的体现,引领学校管理工作的方向。()

学校管理理念是领导者价值观的体现,引领学校管理工作的方向。()

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第9题

降低物流成本是企业的()。

A.“第四利润源泉”

B.“第二利润源泉”

C.“第三利润源泉”

D.“第一利润源泉”

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第10题

“活到老,学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件,也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现()的理念。

A.终身学习

B.艰苦奋斗

C.独立自主

D.目标长远

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第11题

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有()。

A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念

C.融入了团队管理的理念

D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

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