张某2017年2月入职某化妆品公司，2021年10月发现自己怀孕，同月，单位以其怀孕为由将其辞退。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规若违反，应支付赔偿金（）元。已知：该劳动者月工资1万元；当地上年度职工月平均工资3000元

A.2017年2月18日，张某支付了该化妆品的部分价款

B.2017年2月20日，张某支付了该化妆品的全部价款

C.2017年2月23日，张某将该化妆品赠与闺蜜李某

D.直至2017年3月15日，张某对是否购买该化妆品无任何表示

此题为判断题(对，错)。

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.张某违反了服务期

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

A.甲公司

B.张某

C.张某组建的团队

D.张某及张某组建的团队

A.2017年7月4日

B.2017年8月4日

C.2017年8月17日

D.2017年8月24日

A.6

B.5

C.4

D.3

A.昌盛公司可以和大华印染厂共同出资设立一家有限责任公司

B.张某在设立昌盛公司后不得再投资设立大华印染厂

C.张某在设立昌盛公司后可以再投资设立一人有限责任公司

D.刘某可以张某为昌盛公司唯一股东为由，要求张某承担连带责任

A.15天

B.0

C.10天

D.5天

A.张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B.张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C.职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D.职得的现金奖励应可减50%、与月工资薪金收入计算缴纳个人所得税