评估者培训的主要内容

培训效果评估的主要内容包括（）。

A．培训目标达成情况评估

B．培训工作者的绩效评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训需求整体评估

E．培训计划评估

A．培训者评估

B．培训本身评估

C．培训效果评估

D．培训课程评估

下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。

A.培训者

B.培训经费

C.培训方式

D.培训效果

培训规划的主要内容不包括()

(A)培训项目的确定

(B)培训需求的分析

(C)评估手段的选择

(D)培训成本的预算

培训效果评估的主要目的是（）。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B．评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化

培训效果评估的主要目的是()。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B.评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

培训效果评估的主要目的是()。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B．评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

A.评估被培训者的满意程度

B.测定被培训者的学习获得程度

C.考查被培训者的知识运用程度

D.计算培训创出的经济效益

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。

A．培训的单位

B．学员的直接主管

C．培训教师

D．学员的单位主管

简述培训规划的主要内容。(P127～128)