题目
A.合作者态度
B.合作者能力
C.任务难度
D.其他社会因素
第1题
A.努力
B.任务难度
C.人际关系
D.能力
E.机遇
第2题
第3题
A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度
第4题
B.能力
C.机遇
D.社会关系
E.任务难度
第5题
根据归因理论分析,把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素,能增强信心,坚持努力行为。()
第6题
D.机遇
第7题
第8题
根据归因理论分析,把失败归因于机会不好等因素,能增强信心,坚持努力行为。()
第9题
A.能力
B.努力
第10题
人的行为获得成功或失败主要归因于:()、()、()和()。
第11题
A.智力
C.努力
D.客观条件
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