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[单选题]

你被指派领导一个敏捷项目。然而,当你第一次与你的团队见面时,你意识到由于公司强加的各种各样的限制,大多数的团队成员不可能100%致力于项目。你的最佳行动方案是什么()

A.将开发方法从敏捷切换到Scrum

B.将迭代时间从两周增加到四周

C.向加班的团队成员提供奖励

D.根据个人能力调整任务

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更多“你被指派领导一个敏捷项目。然而,当你第一次与你的团队见面时,你意识到由于公司强加的各种各样的限制,大多数的团队成员不可能100%致力于项目。你的最佳行动方案是什么()”相关的问题

第1题

你的公司被一位客户承包来进行一个软件开发项目。项目将使用敏捷方法来交付产品增量。然而,对于客户来说,该项目将是他们第一次体验敏捷。你想要确保客户端获得软件早期和持续交付的全部好处。你的最佳行动方案是什么()

A.制定变更管理计划来应对不可避免的变更

B.请求客户参与产品测试以加快交付速度

C.在项目可交付成果的时间安排上获得与客户的一致

D.指导项目团队在单个版本中开发所有功能

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第2题

你被指派领导一个敏捷项目来开发一个新的软件应用程序。但需求模糊,以至于你甚至不知道从哪里
开始项目计划。你意识到管理项目上的变更将是最大的挑战。在这种环境中处理变更的最佳策略是什么?()

A.建立严格的变更控制过程

B.在需求到达时实施所有变更和任何变更

C.允许变更,即使在开发后期

D.让团队决定要实施哪些变更

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第3题

你最终被任命为公司主要项目的项目经理。当你作为一个队员与其他项目经理和职能经理合
作时,曾为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行;有时,你收不到给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。作为项目经理你的第一项活动是建立信息查询系统。你的信息共享方法将包括以下各点,除了—— ()

A.手册归档系统

B.项目管理软件

C.项目内部网络

D.电子数据库

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第4题

当你被指派为一个项目的负责人,此时你必须首先检查:在由客户提供的工作声明中的()内容。

A.可交付物条款

B. 客户配备的设备和设施

C. 长期采购条款

D. 客户强加的里程碑

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第5题

一个只有一位项目经理的小型组织决定从传统的瀑布式项目管理方法过渡到敏捷。然而,相关的组织人
员缺乏敏捷方法的经验。该组织选择使用混合生命周期作为过渡战略。还应该做些什么来促进过渡?()

A.将现有项目经理替换成经验丰富的外部敏捷教练

B.建立指令性项目管理办公室(PMO)来领导过渡

C.将项目经理的角色完全化为敏捷团队的自我管理

D.聘请外部敏捷教练协助组织进行过渡

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第6题

简述软件项目敏捷开发模型?谈谈你对敏捷开发思想的理解。
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第7题

你正在促成一个与关键相关方的会议,讨论一个将使用敏捷项目管理方法进行的新项目。其中一个相关方关心的是项目如何与公司的整体组织战略相适应。你会为相关方提出什么建议来解决他们的担忧()

A.查看效益管理计划

B.审查假设日志

C.检查工作分解结构

D.询问项目发起人

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第8题

你是项目管理的新手,但是你已经成功地管理了一个小项目。现在,你很激动的是管理层给了你另一个项目来管理。然而,这个新项目范围每天都在成倍增长。你还了解到,与你共事的一位项目经理去年管理过一个类似的项目。你应该怎么做()

A.获取历史记录并得到项目经理的指导

B.将项目分配给管理过类似项目的项目经理

C.与其他项目经理交流以制定你的项目计划

D.等着看项目的范围是否继续扩大

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第9题

你为你的项目准备了200,000美元应急储备金。现在,当你完成项目75%时,你注意到你的应急储备金降
到了20,000美元。为了确保应急储备金数量与你剩余项目相一致。你应该进行一个()

A.偏差分析

B.趋势分析

C.风险重新评估

D.储备金分析

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第10题

一个没有敏捷方法经验的组织雇佣了一个敏捷教练来领导一个项目。该项目将使用看板开发项目可交付成果。下列哪项培训活动对项目的成功至关重要()

A.与整个项目团队一起举办关于敏捷思维和原则的敏捷研讨会

B.教授开发团队如何根据业务价值对项目待办事项排序

C.向开发团队解释工作将如何通过看板,以及如何遵守在制品限制

D.确保产品负责人清楚地了解如何培养待定项

E.对产品负责人进行日常scrum会议的最佳实践培训

F.指导项目团队如何确保严格的变更控制过程的实施

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第11题

领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员,你准备怎样完成这项任务

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