题目
作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。此种说法:()
第1题
作为管理者,在任何时候都不可以采用“贫乏型”管理风格。此种说法:()
第2题
作为管理者,应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。此种说法:()
第3题
作为管理者,首先应该关注自己的言行,使自己成为演说家。此种说法:()
第4题
作为管理者,掌握自然科学知识,要远大于掌握人文社会科学知识的意义。此种说法:()
第5题
管理者将权力授出后就无需过问了。此种说法:()
第6题
对于管理者而言,是否扮演好管理者的角色,是由员工来定义。此种说法:()
第7题
中层管理者比低层管理者更多地依靠()。
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
第8题
A.依靠管理者权利
B.依靠制度
C.依靠奖励
D.依靠惩罚
E.依靠文件
第9题
作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。()
第10题
管理者的主要任务是要确保员工不找借口,可以置身于制度之外。此种说法:()
第11题
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