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[判断题]

精益提案是指员工个人针对自己工作中存在的浪费、差距、不足等问题,及对自己所负责的工作或所在部门职责范围内的工作提出的具体改进方案()

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第1题

改善提案是指公司各岗位员工,针对工作中存在的问题或可优化的事项,提出建议或者方法,并通过具体措施,使工作结果发生变化(对)()
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第2题

对提案的有效性初审的是()

A.部分负责人

B.精益改善推进人员

C.员工自己

D.安全体系部

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第3题

提案评分人必需按规则评分;对弄虚作假的个人及部门,精益办有权取消其积分,追回奖励()
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第4题

根据骨干员工有关于精益改善提案的定量评定要求,申请主办一级的月均改善提案为度人均是()

A.0.8条

B.1条

C.1.2条

D.1.5条

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第5题

改善提案活动塑造人的持续改善、持续进步的意识,和5S的塑造人的执行意识一样,使得员工在()两个方面成为习惯,这也是5S、改善提案为什么是精益推进基础的原因所在。

A、整理和整顿

B、上班和下班

C、执行和改善

D、标准和执行

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第6题

此《改进奖励办法》适用于至信集团精益改进项目、工艺改进项目、管理改进项目、技改改进项目、()及最佳实践推广项目的奖励

A.员工提案

B.新开发项目

C.待开发项目

D.重复改进的项目

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第7题

A3 报告的目的之一是()

A.让员工工作起来更简单

B.帮助员工深刻理解并掌握精益问题的解决方法,并实践于工作中

C.向公司领导汇报

D.记录问题解决过程

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第8题

精益基本思想:顾客第一、成本是由自己的手创造出来的、尊重员工的劳动成果()
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第9题

精益基本思想:顾客第一、成本是由自己的手创造出来的、尊重员工的劳动成果。()
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第10题

根据改善提案管理办法,改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想,基本要素不包括()。

A.针对的问题、预计达到的效果

B.准备采用的技能、手段

C.对比分析

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