各部门（中心）负责本部门员工行为奖惩的管理，可根据实际，制订本部门员工行为奖惩细则，报人力资源部备案（）

A.组织实施管理部门下达的标准化工作任务

B.组织实施与本部门相关的技术标准

C.确定本部门负责标准化工作的人员

D.对员工进行培训、考核和奖惩

A.贯彻执行公司保密工作决策部署，根据本部门工作实际，落实保密要求，明确岗位责任。

B.组织开展保密法律法规的学习和宣传教育活动，不断提高本部门员工的保密安全意识。

C.加强保密监督检查，配合公司有关部门做好日常保密管理工作，查找和堵塞本部门保密安全隐患。

D.各部门保密委委员负责或协助部门主要负责人做好本部门保密管理工作，各部门指定的兼职保密员负责本部门保密方面的沟通协调以及日常管理工作。

A.预算的编制

B.提供各部门所需预算表格和参考数据

C.负责本部门/责任中心的预算编制、分解、执行、控制、分析、改进等管理工作

D.对已批准的预算，组织实施、检查、评价、分析和考核

A.预算的编制

B.提供各部门所需预算表格和参考数据

C.负责本部门/责任中心的预算编制.分解.执行.控制.分析.改进等管理工作

D.对已批准的预算.组织实施.检查.评价.分析和考核

A.各单位分管安全生产的领导协助主要负责人履行安全生产管理职责，同样承担主要责任

B.各单位党政主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责

C.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，只需要落实本部门安全工作就行

D.领导班子其他成员、协管领导不仅对职责范围内安全生产负责，对各部门安全生产工作工作同样负领导责任

A.负责根据分公司下发的年度工作目标，结合员工的岗位职责，逐层分解至中心、班组、员工，跟踪落实重点工作完成情况

B.负责建立健全分公司的绩效管理制度和办法

C.负责对归口管理部门相关工作实施绩效考核与检查

D.负责本部门员工绩效反馈及绩效辅导和面谈

E.负责