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按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为高层领导者、______和基层领导者。

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第1题

按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。()
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第2题

按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为( )。

A.高层领导者

B.中层领导者

C.基层领导者

D.政治领导者

E.经济领导者

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第3题

有按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()。

A.选任产生的领导者

B.考任产生的领导者

C.行政类行政领导者

D.政务类行政领导者

E.委任产生的领导者

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第4题

按()的不同,行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者。

A.管理层次

B.工作内容

C.工作性质

D.产生方式

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第5题

按照所处层次不同,行政领导者可以分为,高层领导者,()和基层领导者。

A.上层领导者

B.下层领导者

C.项目领导者

D.中层领导者

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第6题

对不同岗位,不同层次的领导者,在权力管理中应一视同仁。()

对不同岗位,不同层次的领导者,在权力管理中应一视同仁。()

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第7题

管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为()

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 行政管理者

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第8题

行政组织的管理层次是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的
数目。()

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第9题

影响管理幅度的主要因素有:()。

A.管理层次

B.工作性质及难易程度

C.领导者的水平和能力

D.被管理者的素质

E.技术发展水平

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第10题

从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为( )。

A.政务类行政领导者

B.委任产生的领导者

C.行政类行政领导者

D.选任产生的领导者

E.考任产生的领导者

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第11题

领导者所处管理层次越高,对其()技能的要求就越高。

A.人际关系

B.技术

C.观念

D.战略

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