题目
第1题
A.人员补充和培训开发规划
B. 薪资激励规划
C. 人员分配和晋升规划
D. 员工职业生涯规划
第2题
第3题
A.卫生人力资源教育
B.卫生人力资源培训
C.卫生人力资源职业规划
D.卫生人力资源激励
第4题
A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训
第5题
人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。()
第6题
A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计
B. 员工培训体系的完善
C. 绩效管理
D. 建设优秀的企业文化
第7题
A.技能培训
B.使命感培训
C.责任感培训
D.道德感培训
第8题
国有企业人力资源培训的内容主要包含工商管理知识和适应性知识的培训。()
第9题
小刘在确定人力资源培训开发计划时,必须()。
A.明确内容
B.确定人力资源培训开发的时间
C.确定长度
D.确定人力资源培训开发的地点
第10题
A.明确内容
B.确定人力资源培训开发的时间
C.明确培训目的
D.确定人力资源培训开发的地点
第11题
A.员工的招募
B.员工管理
C.员工培训
D.人力资源规划的制定
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