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增强团队凝聚力,应较多地采取民主型领导方式。()

增强团队凝聚力,应较多地采取民主型领导方式。()

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第1题

专制型比民主型领导方式凝聚力强。()
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第2题

民主型的领导方式比专制、放任型的领导方式能使成员更友爱,群体凝聚力更强。()
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第3题

美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。

A、专制型

B、民主型

C、自由放任型

D、工作与人际关系并重型

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第4题

如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。A、专权型领导B、民主型

如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。

A、专权型领导

B、民主型领导

C、放任型领导

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第5题

如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。A.专权型领导B.民主

如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

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第6题

领导方式的类型有专断型领导方式和民主型领导方式两种。()

领导方式的类型有专断型领导方式和民主型领导方式两种。()

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第7题

如果一个追随者的独立性较强,工作水平又高,那么不宜采取下列哪种领导方式()

A.专权型领导方式

B.放任型领导方式

C.民主性领导方式

D.以上均不宜采用

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第8题

作为项目团队的领导者,建设项目负责人可能有三种领导方式,即()。

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.任务型

E.指导型

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第9题

领导方式大体上有三种类型:专权型领导、民主型领导和()。

领导方式大体上有三种类型:专权型领导、民主型领导和()。

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第10题

布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施的领导方式改造成为()

A.任务型管理方式

B.中间型管理方式

C.团队型管理方式

D.乡村俱乐部管理方式

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第11题

按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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