题目
A.法律冲突选择适用原则,是指劳动争议处理机关在处理劳动争议案件时,法律规范冲突的情况,为解决适用何种规范问题而采取的方法和遵守的原则
B.当不同效力层次的规范发生冲突时,适用高层次的法律规范
C.当同级效力层次的规范发生冲突时,新法律优于旧法律
D.当地方劳动行政部门发现劳动和社会保障部的规章与国务院其他部门的规章或地方规章发生矛盾时,可将情况报告给劳动和社会保障部门,由劳动和社会保障部门报国务院法制局进行协调和决定
第1题
A.国务院部、委规章
B.上级政府的规章
C.地方政府的规章
D.国家的宏观政策
第2题
A.法律〉行政法规和地方性法规〉部门规章和地方政府规章〉其他规范性文件
B.法律〉行政部门规章和地方政府规章〉行政法规和地方性法规〉其他规范性文件
C.法律〉行政法规和地方性法规〉其他规范性文件〉部门规章和地方部门规章
D.法律〉其他规范性文件〉行政法规和地方性法规〉部门规章和地方政府规章
第3题
第5题
A.涉外合同争议
B.合同当事人合意选择的法律
C.涉外合同的争议适用当事人合意选择的法律
D.合同当事人的合意选择
第7题
A.单边冲突规范
B.双边冲突规范
C.重叠适用的冲突规范
D.选择适用的冲突规范
第8题
A.中国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律
B.不动产,即使属于外国人所有,仍适用法国法
C.侵权行为的损害赔偿适用侵权行为地法律
D.涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,但法律另有规定的除外
第9题
A.相互冲突的法律原则可以同时存在于一部法律之中
B.一般来讲,法律规则比法律原则具有更大的宏观指导性,其稳定性比法律原则更强
C.法律规则以“全有或全无”的方式适用,即对于特定案件,某一规则要么是适用的要么是不适用的
D.法律原则在发生适用冲突时,需要进行利益权衡或价值衡量,法官具有较大自由裁量权
第10题
A.当事人合意选择的法律
B.仲裁庭认为应适用的法律
C.根据仲裁地所属国的冲突规则所确定的法律
D.国际条约或国际惯例
E.一般法律原则、司法判例及学说
第11题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A.法律
B.政府规章
C.规范性文件
D.地方性法规
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