关于职业生涯设计，下列哪一个选项的表述是正确的？（）

A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标

B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

C.职业生涯设计不是“替人算命”

D.职业生涯设计不是一劳永逸的

A.个体当前的发展是个体设计职业生涯发展规划的核心

B.职业生涯设计要有超前性和预测性

C.职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素

D.职业生涯设计要从个体长期发展的角度进行设计

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

A.职业生涯是指个体职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”

B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业

C.在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的

D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.发展性原则

A.确定职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.提供职位信息，并进行相关讲解

D.设计具体的活动计划

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

设计职业生涯要从()两个角度把职业生涯划分为不同的阶段。

A.职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTI

B.MBT

C.GATB等

D.故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解真实的自我

E.实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法

F.典型人物分析法是快速了解职业的最有效方法

职业生涯管理是指对职业生涯的设计与开发，主要是针对个人来进行。()