题目
A.高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
第1题
A.单位管理人员廉洁自律、职业操守和专业胜任能力等人力资源因素
B. 单位组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C. 单位营运安全、环境保护等安全环保因素
D. 单位会计资料来源的内部会计环境因素
第4题
企业风险识别过程中应关注各类风险因素,下列属于内部因素的是:()。
A.经济形势
B.法律变化
C.科技进步
D.运营管理
第5题
A.企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作,重要信息应及时上报,由各管理层级领导审批后报告高级管理人员
B.企业应当有效利用内部报告进行风险评估,准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险,确定风险应对策略,实现对风险的有效控制
C.企业应当建立内部报告的评估制度,定期对内部报告的形成和使用进行全面评估,重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性
D.设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况
第6题
A.职业操守和专业胜任能力
B.职业道德和学历水平
C.公职业操守守和学历水平
D.职业道德和专业胜任能力
第7题
识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素,下列属于内部因素的是()。
A.技术进步、工艺改进等科学技术因素
B.法律法规、监管要求等法律因素
C.安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
D.营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
第10题
企业(),应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
A聘用中层
B选拔高级管理人员
C聘用中层及以下员工
D选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工
第11题
A.沟通能力
B.专业胜任能力
C.良好的职业操守
D.独立性
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