题目
A.面谈
B.电话追踪
C.小早管
D.小早练
第2题
A.直辖组孤单长险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
B.直辖组孤单长险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
C.直辖组孤单长短险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
D.直辖组孤单长短险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
第3题
A.个人月度参会率低于70%,系数直接为零
B.团队当月业绩责任额达成率低于10%,系数直接为零
C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人,当月团队孤单面访得分10
D.当月属员孤单面谈覆盖率50%,当月属员孤单面谈得分6
第4题
A、员工抵制面谈
B、主管的老好人倾向严重
C、主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位
D、绩效面谈容易引起争执
第5题
A.面谈-电子邮件-电话-正式公告
B.面谈-信函-电话-电子邮件
C.面谈-电话-电子邮件-正式公告
D.面谈-电子邮件-信函-电话
第6题
下列访谈形式中,时间最长的一般是:()
A 专家访谈
B 面谈(非街访)
C 面谈(街访)
D 电话访谈
第8题
A.由于考核标准的模糊而导致引起争执
B.员工抵制面谈
C.主管没有正确认知自己在面谈中的角色定位
D.员工没有摆正自己的位置
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