计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源计划大的前提条件。()

A.促进企业总体战略发展的要求

B.促进企业人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.提高企业人力资源的利用效率

E.使组织和个人发展目标一致

在前向和后向两个可能的方向上扩展企业经营范围的发展型战略是（）。

A．多元化发展战略

B．一体化发展战略

C．专业化发展战略

D．差异化战略

在前向和后向两个可能的方向上扩展企业经营范围的发展型战略是（）。

A．多元化发展战略

B．一体化发展战略

C．专业化发展战略

D．差异化战略

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展

D.协调人力资源管理的各项计划

E.提升企业经营管理的总体水平

A.说明企业人力资源管理的政策

B.拟订当年人力计划

C.确定企业发展方向和经营方针

D.对内外部人力市场进行分析

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展

D.协调人力资源管理的各项计划

E.本现政府有关的劳动就业制度

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展

D.协调人力资源管理的各项计划

E.政府有关的劳动就业制度

A.COB

B.MBA

C.EMBA

D.OEC

A、企业发展战略的制定

B、企业降低物流成本的开支

C、企业保持人员状况的稳定

D、企业降低人工成本的开支

A.满足企业总体战略发展要求

B.促进人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.其余各项均是