当年度晋升的部经理,仍享受晋升前任职月均FYC计提年度展业奖（）

A.年度签约不足1个月的准收展员

B.个人年度月均FYC达1M人员

C.当年度晋升的部经理

D.核发奖励时已解约人员

A.有相应职位空缺

B.当年度销售业绩在公司同等岗位中排名前20%

C.按要求达成当年度各项考核指标

D.符合拟晋升岗位任职资格标准

A.6

B.12

C.18

D.24

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

A.受雇人员与雇佣单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)

B.受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入

C.受雇人员与单位其他正式职工享受同等社保待遇

D.受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织

A.需任职当前职级6个月

B.考核期内预备室18人次达成U人力（含本人）

C.个人6个月月均FYC达成U值

D.需签约满12个月

A.预备室月均FYC达成2700C标准

B.加入公司达12个月

C.继续率85%

D.期间预备室内18U人次（不含本人）