常设机构所在国除了以归属于该常设机构的营业利润为课税范围以外，对并不通过该常设机构，但经

常设机构所在国按该常设机构的营业收入额核定利润或按经费支出额推算利润，并以此作为行使收入

“非居民企业通过其设在来源国境内的常设机构的活动实现的营业利润，以及与常设机构有关联的其他所得，可以归属于该常设机构的利润范围”描述的是（）。

根据协定关于特许权使用费受益所有人通过在特许权使用费发生国设立的常设机构进行营业，并且据以支付该特许权使用费的权利与常设机构有实际联系的相关规定，如果技术许可方派遣人员到技术使用方为转让的技术提供服务，并提供服务时间已达到按协定常设机构规定标准，构成了常设机构的情况下，对归属于常设机构部分的服务收入应执行协定技术劳务条款的规定。（)

如果新加坡企业在向中国客户转让专有技术使用权的同时，也委派人员到中国境内为该项技术的使用提供有关支持、指导等服务并收取服务费，而且上述人员提供的服务是通过该新加坡企业设在中国的某固定场所进行的或通过其他场所进行，但服务时间达到协定规定构成常设机构的时间标准的，构成了常设机构，对归属于常设机构部分的服务所得应执行（)的规定。

处理常设机构与其他相关条款关系时，通常应遵循（)的原则。例如，若据以支付股息、利息或特许权使用费的股权、债权、权利或财产等与常设机构有实际联系的，有关所得应该归属于常设机构的利润征税。

在确定可归属于常设机构利润问题上，存在着两项原则，一是“引力原则”，二是（）。

应子公司的要求，由母公司派人员到子公司为子公司工作，这些人员受雇于子公司，子公司对其工作有指挥权，工作责任及风险与母公司无关，工资由子公司承担，那么，这些人员的活动不导致母公司在子公司所在国构成常设机构。（）

应子公司要求，由母公司派人员到子公司为子公司工作，这些人员受雇于子公司，子公司对其工作有指挥权，工作责任及风险与母公司无关，工资由子公司承担，那么，这些人员的活动不导致母公司在子公司所在国构成常设机构。（）

应子公司要求，由母公司派人员到子公司为子公司工作，这些人员受雇于子公司，子公司对其工作有指挥权，工作责任及风险与母公司无关，工资由子公司承担，那么，这些人员的活动不导致母公司在子公司所在国构成常设机构。（）

缔约国一方企业通过代理人在另一方进行活动，如果代理人有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，则该企业在缔约国另一方构成常设机构。（）