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第1题
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:
A.前期准备阶段
B. 培训实施阶段
C. 评估培训阶段
D. 反馈阶段
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第2题
()阶段是企业文化建设的关键。
()阶段是企业文化建设的关键。
A.实施阶段
B.运行阶段
C.收尾阶段
D.宣传阶段
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第3题
企业文化的变革与实施可以分为()。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估阶段
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第4题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的()。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
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第5题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的()。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
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第6题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的()。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
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第7题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的()。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
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第8题
在九阶段实施方法中,最终用户的培训实施于()阶段。
A.项目启动阶段
B.会议室导航阶段
C.CRM流程测试阶段
D.新系统支持阶段
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第9题
()是岗位评价实施的第二个阶段。
A.准备阶段
B.评价阶段
C.总结阶段
D.专家组培训阶段
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第10题
绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为()。
A.计划阶段
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.评估阶段
E.总结阶段
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第11题
课堂培训的三个阶段分别为准备阶段、实施阶段、()。
A.总结阶段
B.考评阶段
C.考核阶段
D.考试、考核阶段
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