根据劳动合同法律制度的规定，企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，除劳动者存在特定情形，否则不得解除劳动合同。下列选项中，属于该特定情形的有（）

A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息的期限

B.医疗期内企业不得解除劳动合同

C.职工因患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间是停工留薪期

D.七级至十级伤残，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金

A.大学生

B.国有企业职工

C.城镇私营企业职工

D.灵活就业人员

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

D.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.被人民法院宣告失踪的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制

B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制

C.国有企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制订职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金

A.个人举报犯罪行为而获得的奖金

B.个人购买赈灾彩票中奖1 万元

C.国有企业职工因企业被依法宣告破产，从破产企业取得的一次性安置费收入

D.个人取得单张有奖发票奖金900 元

A.劳动者死亡

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因处于产期不能工作