认定员工与公司是否存在利益冲突时，如无其他规定，公司是指与员工建立劳动关系或劳务关系的用人或/和用工单位及该单位对外投资的全部公司、分支机构以及通过举办或选派管理者等方式可以管控的其他单位或组织。如员工同时在集团公司不同企业任职（包括兼职），公司应包括其所任职的全部企业（）

A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

A.在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突

B.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

A.符合公司利益

B.存在利益冲突

C.属于利益承诺

D.竞争性事务

A.员工本人投资或经营与公司不存在业务竞争的单位

B.员工本人投资或经营与公司存在业务竞争的单位

C.员工本人亲属经营的单位与公司存在经济往来的

D.以其他方式与公司、公司关联方存在利害关系的

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

A.员工及其兄弟姐妹设立的企业与公司发生业务关系的

B.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

C.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

D.员工的近亲属在公司入职的