过程型激励理论包含了亚当斯公平理论、弗鲁姆期望理论以及洛克目标设置理论。（)

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.斯金纳的强化理论

A.阿尔德弗的ERG理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.洛克的目标理论

D.斯金纳的强化理论

A.弗鲁姆的“期望理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D.亚当斯的“公平理论”

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．弗鲁姆的期望理论

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.激励——保健理论

A.赫兹伯格的双因素理论

B. 弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

E. 斯金纳的强化理论

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.佩顿

D.洛克

A.麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论