关于团队之间产生冲突的原因，说法不正确的是()。

A.对无限资源的竞争

B.优先权或标准一致

C.目标、计划或任务不协调

D.相互之间没有竞争

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括()。

A团队类型的不同

B相互缺乏沟通

C对有限资源的竞争

D目标，计划或任务的不协调

A.团队成员之间不能相互信任

B.团队成员个性太强

C.团队成员素质低下

D.管理机制不好

A.课堂上师生之间的冲突是一种客观存在，是不可避免的。

B.课堂冲突是动态发展的。

C.冲突产生的原因在于一方的行为妨碍了他方的需要或双方价值观念不协调。

D.课堂上的冲突是由学生单方面引起的

A、分享信息

B、对有限资源的竞争

C、缺乏沟通或误传消息

D、目标、计划或任务的不协调

A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题

B.冲突的解决应聚集问题

C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因

D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法

A.要区分冲突的类型，对建设性冲突应该鼓励

B.团队冲突会导致团队分裂，应尽量避免

C.没有冲突的团队才是稳定和可持续的团队

D.破坏性的冲突也会对团队产生积极的影响

A.组成团队的目的是完成一项共同任务

B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突

C.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属