合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，下面几项中不合法的是（）。

A.12

B.14

C.16

D.18

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

A.当事人具有合法的资格

B.劳动合同内容合法

C.劳动合同形式合法

D.订立劳动合同的程序合法

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是()。

A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（）。

A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

A.当事人具有法定资格

B.双方具有法人资格

C.合同内容必须合法

D.订立程序必须合法

劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。()

A．正确

B．错误

在我国，未成年工是指()。

A 年满12周岁未满14周岁的劳动者

B 年满14周岁未满16周岁的劳动者

C 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D 年满18周岁的劳动者

A.年满18周岁

B.具备民事行为能力

C.身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件

D.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

根据我国劳动法的规定，未成年工是指()。

A年满14周岁，不满16周岁的劳动者

B年满14周岁，不满18周岁的劳动者

C年满16周岁，不满18周岁的劳动者

D年满18周岁，不满20周岁的劳动者