人员闯岗拦截过程中，如当事人情绪激动辱警卫，警卫可以辱回去，恐吓员工，推搡员工（）

A.接待几年未破积案的信访人员时细心答复，向当事人说明案件破不掉是正常的，并告诉他对答复不服的可以到信访局信访

B.对于群众提出的问题要耐心答复或者解决，情绪激动的要理性引导

C.接待群众寻人或者查找住址的，详细问明情况，积极帮助查找

D.对于群众的求助，不属于职责范围的，说服不了群众时，可以好言相劝与训斥相结合

A.对违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的，经警告、制止无效后，可强行带离法庭或采取其他强制措施

B.对情绪激动、行为失控，谩骂或污辱审判人员、诉讼参与人的，经警告无效后可采取强制措施

C.遇双方当事人厮打的情形，应迅速采取措施制止，经警告和制止无效后，可采取强制措

D.遇一方当事人行凶、挟持人质等情形，应保护人质安全，并迅速采取措施将其制服，收缴其凶器和其他危险物品

A.应对冲闯人员进行阻拦和控制

B.问清楚冲闯人员的冲闯目的

C.疏散周边旅客

D.对拦截的人员进行身份记录

A.一键式报警装置

B.对讲机

C.机场分局人员

D.机场运行指挥室人员

A.在辖区内有较大或者重大社会影响的案件

B.当事人或者旁听人员人数众多的案件

C.当事人之间对立情绪严重的案件

D.具有较大社会影响的涉外案件

A.处理一般治安案件、群众上访事件和调解民事纠纷

B.现场盘问时，嫌疑人员拔腿就跑

C.治安调解时双方当事人情绪激动，形成对殴

D.查处交通违章时，被违章妇女手抓嘴咬