针对员工提出的改善提案有异议时，部门领导要马上反驳纠正。（)

在客户提出价格异议时，销售人员应立即进行反驳避免客户杀价。（)

员工不但要提出提案，而且还要亲自完成这些提案。（)

提案改善是指通过制度化、规范化的鼓励措施，积极引导和不断激励职工针对影响公司经济效益和管理水平的环节，（）提出革新建议、改进意见及发明创造的改善活动。

当教师提出的问题得不到学生的正确回答时,教师应不急于去纠正其中的错误,而是针对错误提出反问。（)

密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门，员工导向型的领导行为要优于任务导向型的领导行为。（)

面试回答提问时，要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后，不要思考，马上回答。（)

所谓隐藏的异议，是指客户并不把真正的异议提出，而是提出各种其他真的异议或假的异议，目的是要借此达成隐藏异议解决的有利环境（）

企业对披露的欠薪行为信息有异议的，可向所在地劳动保障部门或人民银行提出，由市级劳动保障部门负责复核和处理。（)

当事人针对司法认知可以进行反驳。（)

全员改善指部分员工参与，积极主动地提出任何有利于改善企业经营品质的活动。（)

仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。