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企业员工培训规划制定的要求有 ()A 、 系统性B 、 标准化C 、 准确性D 、 有效性E 、 全面性

企业员工培训规划制定的要求有 ()

A 、 系统性

B 、 标准化

C 、 准确性

D 、 有效性

E 、 全面性

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更多“企业员工培训规划制定的要求有 ()A 、 系统性B 、 标准化C 、 准确性D 、 有效性E 、 全面性”相关的问题

第1题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第2题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第3题

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

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第4题

在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.高效性

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第5题

()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.企业业务职能部门的培训规划

D.培训开发的资金投入规划

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第6题

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

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第7题

培训需求分析是企业制定员工培训规划的()。

A.基本前提

B.核心要素

C.关键步骤

D.重要内容

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第8题

在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第9题

在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。

A.培训投资与人力资源规划

B.培训费用与企业人工成本

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与个人职业生涯规划

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第10题

企业制定员工培训规划的基本前提是()。

A.工作岗位说明

B.培训需求分析

C.工作任务分析

D.设计培训内容

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