题目
第1题
A.以顾客为中心
B.持续改进
C.最高管理层的承诺和领导
D.授权与协作
第2题
在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?
第3题
第4题
A.最高管理层的承诺和领导
B.教授和实行领导
C.采取行动
D.实行更适度的培训方法
第5题
第6题
A.六
B.七
C.八
D.九
第7题
霍哲认为,任何改进组织绩效的方法都必须包括人事问题的考察。他特别强调要关注有形的要素。()
第8题
第9题
第10题
第11题
霍哲认为,绩效可以分为两个不同层次:个人的及组织的。()
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