更多“培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核,考核合格后安排职工重新上岗。()”相关的问题
第1题
对烟花爆竹企业没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。()
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第2题
按照记分管理办法条款要求,累计记分满6分的职工,应调离岗位并给予降级或免职处分,经培训考核合格后方可重新上岗。()
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第3题
对烟花爆竹企业没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。
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第4题
按照记分管理办法,累计记分满9分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。()
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第5题
已经取得安全生产考核合格证的不需要重新考核合格后,就可上岗。()
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第6题
对没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。此题为判断题(对,错)。
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第7题
特种作业人员离岗一年以上重新上岗,应经()后上岗工作。
A.理论操作考核合格
B.实际操作考核合格
C.三级安全教育培训考核合格
D.安全管理人员考核合格
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第8题
民航生产经营单位应当组织开展安全培训,建立培训档案,定期组织复训和考核。未经安全教育和培训,或者经教育和培训后考核不合格的人员,不得上岗作业。()
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第9题
危险化学品仓库工作人员应进行培训,经考核合格后持证上岗。()
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第10题
施工现场应配备兼职或专职急救人员,处理伤员和负责职工保健,施工现场急救员应经培训,考核合格持证上岗。
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第11题
特种作业人员离岗六个月以上重新上岗,应经()后上岗工作。
A、理论操作考核合格
B、实际操作考核合格
C、三级安全教育培训考核合格
D、安全管理人员考核合格确定标记
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