室经理对于业务室3年内新人，在考虑继续率的情况下，最高可计提多少管理津贴（不考虑品质经营奖）（）

A.室管理利益含基础经营奖、绩优推动奖、成长培育奖

B.辖属3年内新人FYC最高可以计提78%

C.主管本人FYC可计提26%

D.品质经营奖的计提比例为13%

A.室经理累计增员人员中，签约3年内新人

B.室经理累计增员人员中，签约1年内新人

C.室团队中签约1年内新人，不含主管本人

D.室团队中签约3年内新人，不含主管本人

A.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×20%

B.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×30%

C.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×20%×室继续率调整系数

D.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×30%×室继续率调整系数

A.8400，93%

B.2625，87.5%

C.97650，93%

D.91875，87.5%

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

A.1200

B.2400

C.3120

D.4000

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

A.500

B.1000

C.1500

D.2600

A.1000

B.1300

C.1950

D.5000