用人单位可以根据自身实际情况决定是否接受和配合工会依法实施劳动法律监督。（)

A.对本单位、本区域用人单位遵守劳动法律法规情况实施监督

B.根据本条例规定，提请本级工会向用人单位发出劳动法律监督建议书

A.可以，可以

B.可以依法，可以依法

C.不用，不用

D.不用依法，不用依法

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》

A.用人单位拒绝接收工会劳动法律监督意见书的

B.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后未在规定期限内答复的

C.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后无正当理由不改正的

D.用人单位对工会劳动法律监督意见书存在疑议的

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

A.行政性监督

B.群众性监督

工会依法提出劳动法律监督建议后，()接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

A.联席会议制度

B.协商协调机制

由旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款：

A.1000元以上1万元以下

B.2000元以上2万元以下