商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于()方面。

A.A.正确

B.B.错误

绩效考评结果通常可以应用于（）。

A．人员招聘

B．只可用于奖金分配

C．培训

D．绩效改进方案的制定

A.可以采用360度的考评方式

B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大

C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系

D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上

E.尽可能建立以品质为导向的考评体系

A.绩效考评反馈

B.绩效考评内容体系

C.绩效考评对象

D.绩效考评标准体系

绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。

A绩效计划

B绩效实施

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效结果的应用

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.明确考评权限

D.设定运算方法

E.管理考评结果

A.建立诚信体系很重要

B.考评人要说话算数

C.考评结果应合理可信

D.考评标准应保持稳定

A.考评组织的建立

B.考评指标的设计

C.考评方法的确定

D.考评结果的应用

E.绩效管理制度的建立与运行