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岗位融合后网点人员履职要求:新形势下网点柜面经理、大堂经理等一线员工,既要能够处理高低柜及超柜引导员业务,还要具备一定的营销能力,逐步成长为全面复合型人才()

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第1题

网点基础运营人员配置须满足岗位制约和监管要求,营业期间,可根据开放高柜一人一柜、每三台超级柜台配备一名超级柜台前端服务员的标准,适当灵活调配人员,但须有内勤行长(代班内勤行长)和大堂经理在岗履职。()
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第2题

大堂经理因故缺岗时,网点应安排称职人员轮值大堂经理,不得空岗,保证营业时间内大堂经理岗位正常履职()
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第3题

网点负责人的具体职责包括()。

A.负责组织监督各岗位人员履职情况

B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作

C.组织开展应急预案定期演练,处理突发事件和投诉事件

D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设,报告员工违规违纪情况及异常行为

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第4题

对位置偏远且基础管理薄弱、人员配置难以有效落实岗位制衡或上季度分级结果为D、E类的网点,履职评分原则上不超过该项总分的()%。

A、50

B、60

C、70

D、80

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第5题

下列选项中关于银行内部控制的说法错误的是()。

A.内控制度建设须符合全面、审慎、有效、独立的原则

B.网点副职及有关人员负责相关业务内控工作的落实

C.内部控制是一种静态过程和机制

D.网点内部控制机制应落实权限管理、人员履职、岗位互控以及监督检查等制度

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第6题

网点转型岗位履职评价涉及网点的所有岗位()
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第7题

网点印章管理人员在印章安装前,在监控下,对印章专用包装袋进行拆封,并由现场管理履职人员监督,直至柜面用印机、自助回单机上锁关闭,钥匙按要求妥善保管()
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第8题

网点应保证营业时间内大堂经理岗位正常履职,不得空岗,中午休息时间或吃饭时间除外()
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第9题

网点负责按分行细则要求进行定性指标初评,负责对本网点运营内控主管履职进行监督管理。()
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第10题

转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理,应达到履职要求,可直接上岗()
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第11题

委派的运营主管按规定和要求独立履职,不受派驻网点负责人的干预。()
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