题目
A.对应聘者按不同标准进行
B.漫谈式的
C.便于分析,减少主观性
D.随意性大
E.效率高
第3题
A.能使所有应聘者感到公平
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
第5题
A.能使所有应聘者感到公平
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
第6题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第8题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第10题
结构化面试的优点包括()
(A)对面试考官的要求较低
(B)所收集信息范围不受限
(C)有利于提高面试的效率
(D)对所有应聘者均按同一个标准进行
(E)便于进行分析、比较,减少主观性
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