关于就业协议书，下列说法错误的是（)。

A.就业协议书就就是劳动合同

B.就业协议书全称就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

C.它就是普通高等学校毕业生与用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利与义务而达成得书面协议

D.就业协议书一式三份,用人单位、学校就业部门与学生本人各执一份

A.就业协议书是学校形成就业方案的依据

B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据

C.就业协议书是学校派遣学生的依据

D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

A、可以保证人才培养质量

B、补充学校师资、课题和科研设施等资源的短缺

C、学生可利用就业单位雄厚的资源完成毕业论文

D、不利于用人单位对学生进一步考察

A.身心健康权

B.人身自由权

C.人格尊严权

D.隐私权

A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D. 就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B.由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D.就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

A.学校和学生、学生父母或者其他监护人申请行政调解的，应当向主管该学校的有关行政部门申请

B.行政调解应当有专人负责，并自受理申请之日起十五日内调解终结

C.双方当事人达成一致意见的，可以签订调解协议书

D.调解不成的，应当终止调解，并书面通知当事人