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新会计准则中明确将“五险一金”列入职工薪酬范围,“五险一金”具体是指什么?

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第1题

薪税费数字化管理与应用软件“智点通”中,五险一金数据的获取方式为()

A.直接导入五险一金结果数据

B.智点通根据五险一金基数和缴纳比例计算生成五险一金

C.智点通不支持计算五险一金,将算好的五险一金数据填写至模板后导入表格

D.将计算好的五险一金结果数据在线输入

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第2题

计提个人应负担的社保和公积金的分录为()。

A.借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——养老保险——医疗保险——失业保险——住房公积金

B.借:应付职工薪酬——五险一金贷:其他应付款——养老保险——医疗保险——失业保险——住房公积金

C.借:管理费用-五险一金等贷:应付职工薪酬——养老保险——医疗保险——失业保险——住房公积金

D.借:管理费用-五险一金等贷:其他应付款——养老保险——医疗保险——失业保险——住房公积金

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第3题

五险一金中的“五险”包含什么?()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

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第4题

大学生村官“五险一金”指哪些?

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第5题

“五险一金”与个人所得税一样,扣缴义务人都是职工个人。()
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第6题

“五险一金”与个人所得税一样,扣缴义务都是职工个人。()
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第7题

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括 、 、 、 和 ;“一金”指的是

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第8题

“五险一金”比“三险一金”多了哪两种险?()

A.工伤保险

B.商业保险

C.生育保险

D.基本医疗保险

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第9题

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金。()

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金。()

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第10题

下列各项中,属于应付职工薪酬的内容有()

A.工会经费

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.职工教育经费

D.五险一金

E.职工工资

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第11题

企业为职工个人缴纳的五险一金比职工个人负担的部分要少。()
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