离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资。需向人力资源部交接的内容有：公章、工作牌、移动硬盘及U盘、通讯工具、笔记本电脑及平板、交通工具、钥匙（门、柜、抽屉等）、其他向公司借用的物品（）

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

A.次月15日

B.离职手续办理完后3个工作日内

C.次月1日之前

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.扣留其一个月工资，待其来办完交接再发

B.扣留其社会保险、档案暂不转移，待其来办理完交接再为其办理

C.不停地打电话、发短信、发邮件，直到该员工来办理交接手续

D.依法办理有关离职手续，因为员工未办理交接给公司造成经济损失的，向该员工追偿

A．岗位空缺成本

B．离职前低效成本

C．离职补偿成本

D．离职管理成本

会计人员未与接管人员办清工作交接手续的，不得调动或者离职。()